RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)
Esta metodología consiste en la externalización o transferencia de una o varias etapas del proceso de selección, de una organización a nuestra consultora. Se utiliza generalmente para cargos con mayor demanda y rotación.
Ventajas
✓ Proceso homogéneo y protocolizado
✓ Reducción de tiempos de cobertura de vacantes
✓ Trazabilidad del proceso
✓ Resultados medibles y efectivos
✓ Reducción de costos
